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www.8897777.com教师www.8897777.com质量考评办法

2016年12月07日 17:04  点击:[]

教师www.8897777.com质量考评是学校实现人才培养和教育目标的重要保证,是检验和提高www.8897777.com质量的重要手段。为了进一步巩固www.8897777.com工作的中心地位,确立“www.8897777.com神圣”的理念,客观评价教师的www.8897777.com效果与质量,充分调动教师的www.8897777.com积极性,切实抓好各项www.8897777.com制度的贯彻落实,促进www.8897777.comwww.8897777.com水平、www.8897777.com质量的全面提高,特制订本办法。

第一章 总则

第一条 考评的目的在于及时了解教师实际www.8897777.com能力和www.8897777.com水平,加强www.8897777.com管理,促进教师自我发展、自我约束意识的形成;表彰在www.8897777.com岗位上忠于职守和成绩突出的教师,营造爱岗敬业、争先创优的工作氛围;激励教www.8897777.com部(以下简称“院部”)特别是教师个人积极进行www.8897777.com内容、www.8897777.com方法和www.8897777.com手段等方面的改革,全面提高www.8897777.com质量。

第二条 考评坚持以下原则:效果至上原则,实行www.8897777.com效果一票否决;院部为主原则,实行分层考核,集中评优;客观公正、公平公开原则,实行群众评议,民主考评;定性评价与定量评价相结合,甄别选拔与诊断激励并重,关注结果与重视过程相统一,以评促教,以评促改。

第三条 本考评办法中的www.8897777.com指遵照学校www.8897777.com计划、有明确的www.8897777.com大纲及www.8897777.com目的的课堂www.8897777.com活动,有关实践www.8897777.com质量的考评办法依照相关文件执行。

第四条 www.8897777.com质量考评对象为承担www.8897777.com全日制本专科www.8897777.com任务的全体专任教师;临时承担www.8897777.comwww.8897777.com任务的非专任教师不在本考评之内,其www.8897777.com质量的考评由其聘任单位自行制定办法施行并上报学校。

第五条 www.8897777.com质量考评重在平时,其日常考评细则由各院部自行制定并施行。集中考评以自然年为单位,每年考评一次。

第六条 www.8897777.com质量考评结果分为四个等级:优秀、良好、合格、不合格。

第二章 考评机构

第七条 学校成立“www.8897777.comwww.8897777.com质量考评工作领导小组”(以下简称“领导小组”),负责全校www.8897777.com质量考评的领导、组织与评定工作,处理考评过程中有争议的重大问题。

第八条 领导小组办公室设在www.8897777.com,负责制定www.8897777.com质量考评的评选办法、日程安排,组织、协调、指导各院部工作小组的工作,处理考评工作中的日常事务,受理考评对象对考评工作的复议申请等。

第九条 各院部成立由行政正职(或主持工作的副职)任组长、www.8897777.com副院长(或副主任)等为副组长、www.8897777.com管理人员及教师代表组成的“www.8897777.com质量考评工作小组”(以下简称“工作小组”),具体负责制定本单位www.8897777.com质量考评细则及工作方案,组织开展本单位教师www.8897777.com质量考评工作。

第三章 考评标准

第十条 www.8897777.com质量考评优秀标准(除具备1-4款外,还应具备该条56款之一)

1、热爱教育事业,严格遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和责任心,教书育人,为人师表;

2、积极承担www.8897777.com任务,认真履行教师岗位职责,超额完成www.8897777.com工作量;

3、积极进行www.8897777.com改革,在www.8897777.com内容、www.8897777.com方法和手段改革等方面取得显著成绩;积极开展www.8897777.com研究,在课程建设、教材建设、www.8897777.com实验室建设等方面表现突出;

4、严格遵守学校各项规章制度,近3年内未发生过www.8897777.com事故;

5、www.8897777.com态度认真,www.8897777.com效果优良,受到学生和同行教师一致好评,在本单位www.8897777.com质量考评中评教成绩突出;

6、获学校教师课堂www.8897777.com大奖赛二等奖及以上奖励。

第十一条 www.8897777.com质量考评良好标准

1、热爱教育事业,有较强的事业心和责任感,教书育人,为人师表;

2、认真履行教师岗位职责,www.8897777.com工作量饱满,www.8897777.com效果良好;

3、能主动进行www.8897777.com改革,参与www.8897777.com研究;

4、遵守学校各项规章制度,近3年内未发生过www.8897777.com事故。

第十二条 www.8897777.com质量考评合格标准

1、热爱教育事业,具有较强的职业道德,教书育人,为人师表;

2、积极承担www.8897777.com任务,能完成学校规定的www.8897777.com工作量,www.8897777.com效果良好;

3、遵守学校各项规章制度,当年没有严重违反教育www.8897777.com规范的行为。

第十三条 有下列情况之一者,www.8897777.com质量考评认定为不合格

1、www.8897777.com工作量低于学校规定的基本www.8897777.com工作量的50%

2、不服从www.8897777.com工作安排;

3、www.8897777.com态度不端正,www.8897777.com效果差;

4、当年发生过一次及以上重大www.8897777.com事故;

5、其它严重有违教师身份及教育www.8897777.com规范的行为。

第四章 考评程序

第十四条 www.8897777.com质量集中考评分院部初评和学校终评两个阶段进行。

第十五条 初评由各院部组织进行。各院部工作小组,按照本单位www.8897777.com质量考评细则,通过学生评教、查阅教师www.8897777.com资料(如www.8897777.com大纲、教案、课件及www.8897777.com成果等)、召开学生座谈会等多种方式,全面了解教师www.8897777.com情况和www.8897777.com效果。在此基础上,对本单位教师www.8897777.com质量进行考评。

第十六条 各院部工作小组通过初评,将拟定的www.8897777.com质量考评优秀、良好、合格、不合格四个等次人员的名单上报领导小组办公室。除学校公示的考评优秀人员外,各院部考评优秀的比例为其考评人员总数的5%,考评良好人员的比例为其考评人员总数的50%,其余的为合格和不合格等次。

第十七条 各院部工作小组需同时报送非专任教师及其他教师的考评办法及结果。

第十八条 终评具体工作由领导小组办公室负责。其主要工作为:对各院部上报的考评结果进行审核,拟定考评各等次人员建议名单,并上报领导小组。

第十九条 领导小组召开会议,确定www.8897777.com质量考评的各等次人员名单,经院长办公会批准后发文公布优秀人员名单。

第二十条 实行www.8897777.com质量考评结果公示制度。各院部在将初评结果上报学校之前,须将初评结果向本单位全体教师公示,学校最终评定结果须向全校教师公示,公示期均为五天。对公示结果有异议者,可在公示期内向领导小组办公室反映情况或提出复议申请。

第五章 奖惩办法

第二十一条 学校www.8897777.com质量考评结果计入教师业务档案,作为年度(任期)考核、职称评定的重要依据之一, 并作为评选“www.8897777.com名师”、“www.8897777.com新秀”的必备条件。

第二十二条 www.8897777.com质量考评为不合格的教师,除依照相关规定处理外,原则上其下年度第一学期最高授课时数不得超过学校规定www.8897777.com基本工作量的50%

第二十三条 连续两年www.8897777.com质量考评为不合格的教师,学校视情况进行转岗或解聘。

第六章 附 则

第二十四条 经学校批准全年度外出进修学习或攻读学位的教师以及当年新进教师不在www.8897777.com质量考评之列。

第二十五条 本办法自印发之日起实施,此前相关规定同时废止。

第二十六条 本办法由www.8897777.com负责解释。



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